Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Przedsiębiorczość wewnątrzorganizacyjna
Koordynator przedmiotu:
dr Waszkiewicz Małgorzata
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Inżynieria Zarządzania
Grupa przedmiotów:
Specjalność: Innowatyka i Zarządzanie rozwojem
Kod przedmiotu:
-
Semestr nominalny:
4 / rok ak. 2019/2020
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
2 ECTS 15h ćwiczeń + 10h przygotowanie do ćwiczeń + 2h konsultacji + 8h analiza literatury + 15h przygotowanie do zaliczenia = 50h
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
0,7 ECTS 15h ćwiczeń = 15h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
2 ECTS 15h ćwiczeń + 10h przygotowanie do ćwiczeń + 2h konsultacji + 8h analiza literatury + 15h przygotowanie do zaliczenia = 50h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia15h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Student powinien znać zasady funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw, w tym posiadać wiedzę z zakresu zarządzania małym i średnim przedsiębiorstwem, zarządzania projektami w przedsiębiorstwie z uwzględnieniem zarządzania zasobami, aspektów prawnych działalności przedsiębiorstw, aspektów związanych z finansowaniem przedsięwzięć.
Limit liczby studentów:
- od 25 osób do limitu miejsc w sali laboratoryjnej (ćwiczenia)
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest zaznajomienie studenta z podstawowymi pojęciami związanymi z przedsiębiorczością wewnątrzorganizacyjną, charakterystyką elementów, które ją kształtują oraz sposobem konfigurowania tych elementów do osiągnięcia pożądanych przez przedsiębiorstwo efektów. Student poznaje również uwarunkowania i sposoby pro-wadzenia przedsięwzięć innowacyjnych wewnątrz dużych organizacji oraz sposoby akwizycji innowacji z rynku.
Treści kształcenia:
Ćwiczenia: C1. Istota przedsiębiorczości. C2. Innowacje jako źródło przedsiębiorczości w organizacji. C3. Przedsiębiorczość wewnątrzorganizacyjna: przedsiębiorczość organizacyjna i przedsiębiorczość pracownicza. C4-5. Przedsiębiorczość wewnątrzorganizacyjna w MSP i w korporacjach – analiza porównawcza. C6-13. Wewnątrzorganizacyjne czynniki wpływające na przedsiębiorczość: - strategia organizacji, - struktura organizacji, - systemy planowania i kontroli, - procesy i powiązania poziome, - zarządzanie kadrą i systemy motywacji i wynagradzania, - kultura organizacji, - analiza pozostałych czynników w odniesieniu do przykładowych branż. C14. Zasoby niematerialne przedsiębiorstw i ich wpływ innowacyjność. C15. Zaliczenie przedmiotu.
Metody oceny:
Ćwiczenia: 1. Ocena formatywna: ćwiczenia 2. Ocena sumatywna : ocena w skali 1-5
Egzamin:
nie
Literatura:
Obowiązkowa: 1. Mellor R. B., 2011, „Przedsiębiorczość”, Warszawa: Polskie Wy-dawnictwo Ekonomiczne 2. Glinka B., Gudkova S., 2011, „Przedsiębiorczość”, Warszawa: Ofi-cyna a Wolters Kluwer business Uzupełniająca: 1. Senge P. M., 2012, „Piąta dyscyplina: teoria i praktyka organizacji uczących się”, Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business 2. Krupski R., 2012, „Badanie znaczenia zasobów niematerialnych w strategii przedsiębiorstwa”, Wrocław: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 260, 238-247.
Witryna www przedmiotu:
www.olaf.wz.pw.edu.pl
Uwagi:
-

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt I2_W09
Absolwent zna i rozumie główne trendy rozwojowe w zakresie przedsiębiorczości i innowacyjności
Weryfikacja: Aktywność na zajęciach, zaliczenie końcowe
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt I2_W12
Absolwent zna i rozumie zasady zarządzania zasobami własności intelektualnej oraz formy rozwoju indywidualnej przedsiębiorczości
Weryfikacja: Aktywność na zajęciach, zaliczenie końcowe
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt I2_U05
Absolwent potrafi identyfikować, interpretować i wyjaśniać złożone zjawiska i procesy społeczne oraz relacje między nimi z wykorzystaniem wiedzy z zakresu przedsiębiorczości
Weryfikacja: Aktywność na zajęciach, zaliczenie końcowe
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt I2_U10
Absolwent potrafi analizować, prognozować i modelować złożone procesy społeczne z wykorzystaniem zaawansowanych metod i narzędzi z zakresu przedsiębiorczości, w tym narzędzi IT
Weryfikacja: Aktywność na zajęciach, zaliczenie końcowe
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt I2_K03
Absolwent jest gotów do wypełniania zobowiązań wobec organizacji oraz inspirowania i organizowania działalności ( w tym podejmowanie innowacyjnych inicjatyw) na rzecz organizacji
Weryfikacja: Aktywność na zajęciach, zaliczenie końcowe
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt I2_K05
Absolwent jest gotów do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy
Weryfikacja: Aktywność na zajęciach, zaliczenie końcowe
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe: