Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Podstawy ergonomii
Koordynator przedmiotu:
Prof. dr hab. inż. Ewa Górska
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
wspólna
Kod przedmiotu:
POERG
Semestr nominalny:
2 / rok ak. 2012/2013
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
godziny kontaktowe 30 h zapoznanie się ze wskazaną literaturą 10h czas poza przygotowanie do zaliczenia przedmiotu 20h Razem 30 godz. = 3 ECTS
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
godziny kontaktowe 30 h Razem 30 godz. = 3 ECTS
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
zapoznanie się ze wskazaną literaturą 10h czas poza przygotowanie do zaliczenia przedmiotu 20h Razem 30 godz. = 3 ECTS
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład15h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium15h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
-
Limit liczby studentów:
-
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest poszerzenie wiedzy słuchaczy w zakresie ergonomii. Zapoznanie z obszarami badań ergonomicznych (wysiłkiem psychofizycznym, konstrukcją UW i US, kształtowaniem struktury przestrzennej, materialnym środowiskiem pracy), kierunkami rozwoju, zastosowaniem ergonomii w praktyce. Wynikiem zajęć będzie nabycie wiedzy i umiejętności badania i interpretacji wyników pomiaru wydolności psychofizycznej człowieka, badania dostosowania konstrukcji obiektów technicznych do cech antropometrycznych człowieka.
Treści kształcenia:
WYKŁAD 1. Wprowadzenie do ergonomii. 2. Stan normalizacji prawnej w dziedzinie ergonomii. 3. Wysiłek fizyczny człowieka w procesie pracy. 4. Obciążenie psychiczne człowieka w procesie pracy. 5. Ocena antropometryczna obiektów technicznych. 6. Projektowanie i rozmieszczenie urządzeń wskaźnikowych i sterowniczych. 7. Materialne środowisko pracy. 8. Zaliczenie. LABORATORIUM 1. Fizjologiczny aspekt wydatku energetycznego. 2. Fizjologiczny aspekt obciążenia statycznego. 3. Fizjologiczny aspekt monotypowości ruchów roboczych. 4. Reakcja człowieka na monotonię pracy. 5. Ocena reakcji człowieka na informacje i decyzje złożone. 6. Ocena ergonomiczna obiektów technicznych. 7. Wpływ presji psychicznej i fizycznej na wydajność pracy . 8. Zaliczenie.
Metody oceny:
brak
Egzamin:
tak
Literatura:
1. Górska E., Ergonomia. Projektowanie, diagnoza, eksperymenty, OWPW, Warszawa 2007. 2. Górska E., Lewandowski J., Zarządzanie i organizacja środowiska pracy, OWPW, Warszawa 2010. 3. Górska E., Projektowanie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych, OWPW, Warszawa 2007. 4. Lewandowski J., Ergonomia - materiały do ćwiczeń i projektowania, wyd. MARCUS S.C., Łódź 1995.
Witryna www przedmiotu:
www.le.wz.pw.edu.pl
Uwagi:

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt [K_W19]
Ma uporządkowaną wiedzę z zakresu socjologii ogólnej umożliwiające samodzielne rozumienie faktów i procesów społecznych, a zwłaszcza zależności zachodzących pomiędzy zmianami społecznymi a gospodarczymi.
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne przedmiotu
Powiązane efekty kierunkowe: K_W19
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W01

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt [k_U03]
potrafi pracować indywidualnie i w zespole, w tym także zarządzać swoim czasem oraz podejmować zobowiązania i dotrzymywać terminów.
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne przedmiotu
Powiązane efekty kierunkowe: k_U03
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U05

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt [K_K03]
rozumie potrzebę i zna możliwości dalszego kształcenia się (studia II i III stopnia, studia podyplomowe, kursy i egzaminy przeprowadzane przez uczelnie, firmy i organizacje zawodowe
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne przedmiotu
Powiązane efekty kierunkowe: K_K03
Powiązane efekty obszarowe: S1A_K04, S1A_K06