- Nazwa przedmiotu:
- Etyka dla inżynierów
- Koordynator przedmiotu:
- Mgr inż. Aleksander Popończyk
- Status przedmiotu:
- Obowiązkowy
- Poziom kształcenia:
- Studia II stopnia
- Program:
- Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
- Grupa przedmiotów:
- Wspólne
- Kod przedmiotu:
- ETYKA
- Semestr nominalny:
- 1 / rok ak. 2011/2012
- Liczba punktów ECTS:
- 3
- Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
- 15 godzin dla : powtórzenia i przyswojenia usłyszanych treści wykładu, wybranego przeglądu literatury
- Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
- 2
- Język prowadzenia zajęć:
- polski
- Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
- 1
- Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
-
- Wykład15h
- Ćwiczenia0h
- Laboratorium0h
- Projekt0h
- Lekcje komputerowe0h
- Wymagania wstępne:
- brak
- Limit liczby studentów:
- wg ustaleń Senatu P.W.
- Cel przedmiotu:
- Przekazanie elementarnej wiedzy w zakresie podstaw oceny moralnej czynów, orientacji na człowieka, etyki w zarządzaniu, obszaru zaineresowań etyki, etyki jako elementu kultury organizacyjnej
- Treści kształcenia:
- WYKŁAD
1. Etyka biznesu – dylemat naszych czasów
2. Filozoficzne podstawy etyki – antropologia
3. Etyka jako dyscyplina naukowa
4. Prawda, dobro, zło. Klasyczna aretologia.
6. Sumienie podstawową normą moralności
7. Antropologiczna teoria podejmowania decyzji
8. Życie społeczne człowieka
9. Teoria dobra wspólnego i sprawiedliwości
10. Etyka władzy
11. Etyka inżynierska.
12. Teoria społecznej odpowiedzialność biznesu.
- Metody oceny:
- Punktowane kolokwia, kolokwium końcowe i rozmowa zaliczeniowa
- Egzamin:
- nie
- Literatura:
- 1. W. Gasparski, Wykłady z etyki biznesu, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. KoŹmińskiego, Warszawa 2004.
2. L.Ryan, J.Sójka, Etyka biznesu, W drodze, 1997
3. N. Smith, G.Lenssen, Odpowiedzialność biznesu, Warszwa, 2009
4. Dobre obyczaje w nauce, Komitet etyki PAN, Warszawa, 1994,
5. A. Andrzejuk, Człowiek i decyzja, Navo, 1996
6. A. Andrzejuk, Człowiek i dobro, Navo, 2002
7. K. Wojtyła, Elementarz etyczny, Lublin 1999
8. F. Koneczny, Rozwój moralności, 1997
9. J.Woroniecki, Umiejętność rządzenia i rozkazywania, Lublin 2001
- Witryna www przedmiotu:
- www.etykabiznesu.org/WZ_PW/etyka
- Uwagi:
- Semestr przesunięty.
Przedmiot w 1 poł.sem po 2 godz. tygodniowo
Efekty uczenia się
Profil ogólnoakademicki - wiedza
- Efekt K_W01,04
- Ma elementarną wiedzę w zakresie podejścia sytuacyjnego, orientacji na człowieka, etyki w zarządzaniu, obszaru zainteresowań etyki, etyki jako elementu kultury organizacyjnej
Weryfikacja: w trakcie zaliczenia
Powiązane efekty kierunkowe:
Wpisz opis
Powiązane efekty obszarowe:
T2A_W01, T2A_W02, T2A_W03, T2A_W04, T2A_W05, T2A_W10, T2A_W06, T2A_W07, T2A_W08, T2A_W11
Profil ogólnoakademicki - umiejętności
- Efekt K_U12
- Potrafi ocenić etyczne aspekty funkcjonowania organizacji i prawidłowego działania pracownika w zarządzaniu.
Weryfikacja: w trakcie zaliczenia
Powiązane efekty kierunkowe:
Wpisz opis
Powiązane efekty obszarowe:
T2A_U01, T2A_U02, T2A_U03, T2A_U05, T2A_U06, T2A_U07, T2A_U08, T2A_U09, T2A_U10, T2A_U11, T2A_U12, T2A_U13, T2A_U14, T2A_U15, T2A_U16, T2A_U17, T2A_U18, T2A_U19, T2A_U04
Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne
- Efekt K_K05
- Rozumie potrzebę zachowań personalnych i przestrzega zasad etyki, w tym uczciwości
Weryfikacja: w trakcie zaliczenia
Powiązane efekty kierunkowe:
Wpisz opis
Powiązane efekty obszarowe:
T2A_K01, T2A_K02, T2A_K03, T2A_K05, T2A_K06, T2A_K07