Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Zarządzanie zespołem
Koordynator przedmiotu:
mgr inż. Jerzy R. Bogdański, wydział Transportu, Zakład Systemów Informatycznyc
Status przedmiotu:
Fakultatywny ograniczonego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Transport
Grupa przedmiotów:
Obieralne
Kod przedmiotu:
Semestr nominalny:
7 / rok ak. 2021/2022
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
60 godz., w tym: praca na wykładach 30 godz., studiowanie literatury przedmiotu 15 godz., konsultacje 2 godz., przygotowanie się do zaliczenia 13 godz.
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,5 pkt. ECTS (32 godz., w tym: praca na wykładach 30 godz., konsultacje 2 godz.).
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
0
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
brak
Limit liczby studentów:
Wykład: 100 osób.
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest przekazanie Studentom wiedzy dotyczącej podstawowych pojęć związanych z zarządzaniem zespołem, przywództwa, przywództwa sytuacyjnego, budowania struktury zespołu, metod zarządzania i motywowania członków zespołu z pozycji zarówno szeregowego członka, jak i przyszłego kierownika zespołu.
Treści kształcenia:
Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi, cechy i kompetencje przywódcy, cechy i kompetencje dowódcy, różnice i podobieństwa w zarządzaniu grupą i zespołem, zasady budowania zespołu, cechy dobrego zespołu, etapy kształtowania się zespołu, role przyjmowane w zespole, przypadki „z życia”, czyli tzw. case study, style przewodzenia Zespołem, przywództwo sytuacyjne, zasady i sposoby motywowania Członków Zespołu, rola właściwej komunikacji, „pułapki” w procesie komunikowania, wpływ osobowości i temperamentu, jak tworzy się markę osobistą.
Metody oceny:
pisemne, pięć do dziesięciu pytań otwartych, punktowanych w skali 0 do 1; warunkiem oceny pozytywnej jest uzyskanie pow. 51% maksymalnej możliwej do zdobycia liczby punktów.
Egzamin:
nie
Literatura:
Literatura podstawowa: 1) Psychologia szefa - Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone, Jerzy Gut, Wojciech Haman, Onepress, 2) Nowa psychologia zarządzania; Tomasz Gordon, Onepress, 3) Psychologia szefa - Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy; Wojciech Haman, Jerzy Gut, Onepress, 4) Technical Leadership. Od eksperta do lidera; Mariusz Sieraczkiewicz, Onepress, 5) Lider wystarczająco dobry. 12 lekcji autentycznego przywództwa na czasy niepewności; Piotr Prokopowicz, Sebastian Drzewiecki, Onepress, 6) Twoja firma 2.0 Od dobrej do wielkiej; Jim Collins, Bill Lazier. MTBiznes, 7) Autentyczny personal branding, czyli silna marka osobista w praktyce; Angelika Chimkowska , Autentyczny personal branding, czyli silna marka osobista w praktyce; MTBiznes, 8) Szef wymagający i wyrozumiały, Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza; Kim Scott; MTBiznes
Witryna www przedmiotu:
www.simt.wt.pw.edu.pl
Uwagi:
Przedmiot z uchwalonej przez Radę Wydziału Transportu na rok akademicki 2022/2023 oferty przedmiotów obieralnych dla grupy przedmiotów „Przedmiot obieralny humanistyczno-ekonomiczno-społeczny I, II”. O ile nie powoduje to zmian w zakresie powiązań danego przedmiotu z efektami uczenia się określonymi dla programu studiów w treściach kształcenia mogą być wprowadzane na bieżąco zmiany związane z uwzględnieniem najnowszych osiągnięć naukowych.

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Charakterystyka W01
podstawowe zasady zarządzania zespołem, rolę przywództwa, znaczenie kompetencji lidera i przywódcy, zasady budowania i funkcjonowania zespołu.
Weryfikacja: pisemna, pięć do dziesięciu pytań otwartych, punktowanych w skali 0 do 1; warunkiem oceny pozytywnej jest uzyskanie pow. 51% maksymalnej możliwej do zdobycia liczby punktów.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: Tr1A_W13
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WK