- Nazwa przedmiotu:
- Kierowanie – teoria i praktyka
- Koordynator przedmiotu:
- prof. dr hab. inż. Iwona Grabarek, Wydział Transportu Politechniki Warszawskiej , Zakład Systemów Informatycznych i Mechatronicznych w Transporcie
- Status przedmiotu:
- Fakultatywny ograniczonego wyboru
- Poziom kształcenia:
- Studia I stopnia
- Program:
- Transport
- Grupa przedmiotów:
- Obieralne
- Kod przedmiotu:
- Semestr nominalny:
- 7 / rok ak. 2022/2023
- Liczba punktów ECTS:
- 2
- Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
- 60 godz., w tym: praca na wykładach 30 godz., studiowanie literatury przedmiotu 15 godz., konsultacje 3 godz., przygotowanie do zaliczeń cząstkowych 12 godz.
- Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
- 1,5 pkt. ECTS (33 godz., w tym: praca na wykładach 30 godz., konsultacje 3 godz.).
- Język prowadzenia zajęć:
- polski
- Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
- 0
- Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
-
- Wykład30h
- Ćwiczenia0h
- Laboratorium0h
- Projekt0h
- Lekcje komputerowe0h
- Wymagania wstępne:
- brak
- Limit liczby studentów:
- Wykład: 100 osób.
- Cel przedmiotu:
- Zapoznanie studentów z podstawowymi zasadami kierowania obejmującymi wybrane zagadnienia z zakresu zarządzania, planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania pracy członków organizacji oraz wykorzystywania dostępnych zasobów organizacji do osiągnięcia jej celów
- Treści kształcenia:
- Analiza poszczególnych funkcji kierowania. Wybrane problemy zarządzania we współczesnym świecie: zmiana roli i wymagań m.in. w odniesieniu do kierowników najwyższego szczebla nowoczesnych organizacji, ekologiczne aspekty działalności, odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa, zagadnienia etyczne związane z zarządzaniem, przedsiębiorczość, kultura organizacji, wielokulturowość, wzrastająca rola jakości w zarządzaniu. Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej.
- Metody oceny:
- ocena formująca: 1 pisemny sprawdzian zawierający 3 pytania otwarte dotyczące podstawowych zasad kierowania, minimalne wymagania - co najmniej 50% prawidłowej odpowiedzi na każde pytanie
ocena fakultatywna podsumowująca: pisemny sprawdzian poprawkowy, zawierający 5 pytań otwartych lub 1 pytanie problemowe (tzw. case study), co najmniej 50% prawidłowych odpowiedzi na każde z nich
- Egzamin:
- nie
- Literatura:
- 1.Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr.; Kierowanie. Wyd. PWE, 2011;
2.Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji., wyd, PWE, 2014;
3.Rzepka B., Efektywna komunikacja w zespole., wyd. Samo-sedno, 2012;
4.Praca zbiorowa pod red. Juchnowicz M., Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy - narzędzia – aplikacje., PWE, 2014
5.Juchnowicz M. Satysfakcja zawodowa pracowników - kreator kapitału ludzkiego., PWE, 2014
6. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi., PWE, 2007
7.Dołhasz m., Fudaliński J., Kosala M., Smutek H., Podstawy zarządzania. Koncepcje-strategie - zastosowania., Wydawnictwo Naukowe PWN, 2009
8.Kiźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka., Wydawnictwo Naukowe PWN, 2013
- Witryna www przedmiotu:
- www.wt.pw.edu.pl
- Uwagi:
- Przedmiot z uchwalonej przez Radę Wydziału Transportu na rok akademicki 2024/2025 oferty przedmiotów obieralnych dla grupy przedmiotów „Przedmiot obieralny humanistyczno-społeczny II”.
Wymagane jest, aby poprzez Przedmiot obieralny humanistyczno-społeczny II student osiągał efekt uczenia się nr Tr1A_W13.
O ile nie powoduje to zmian w zakresie powiązań danego przedmiotu z efektami uczenia się określonymi dla programu studiów w treściach kształcenia mogą być wprowadzane na bieżąco zmiany związane z uwzględnieniem najnowszych osiągnięć naukowych.
Efekty uczenia się
Profil ogólnoakademicki - wiedza
- Charakterystyka W01
- Posiada ogólną wiedzę o ewolucji teorii organizacji pracy oraz podstawowych pojęciach związanych z kierowaniem
Weryfikacja: ocena formująca: pisemny sprawdzian, zawierający pytania otwarte dotyczące treści opisanego efektu; wymagana odpowiedź w co najmniej 50%; fakultatywna ocena podsumowująca: pisemny sprawdzian - jedno pytanie otwarte, wymagana odpowiedź w co najmniej 50%
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Tr1A_W05, Tr1A_W13
Powiązane charakterystyki obszarowe:
P6U_W, I.P6S_WG.o, I.P6S_WK, III.P6S_WK
- Charakterystyka W02
- Ma podstawową wiedzę z zakresu projektowania organizacji ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania i doboru zasobów ludzkich
Weryfikacja: ocena formująca: pisemny sprawdzian, zawierający pytania otwarte dotyczące treści opisanego efektu; wymagana odpowiedź w co najmniej 50%; fakultatywna ocena podsumowująca: pisemny sprawdzian - jedno pytanie otwarte, wymagana odpowiedź w co najmniej 50%
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Tr1A_W05, Tr1A_W07, Tr1A_W13
Powiązane charakterystyki obszarowe:
III.P6S_WK, P6U_W, I.P6S_WG.o, I.P6S_WK
- Charakterystyka W03
- Ma podstawową wiedzę z obszaru komunikacji (przepływu informacji) w organizacji i kontrolowania jej funkcjonowania
Weryfikacja: ocena formująca: pisemny sprawdzian, zawierający pytania otwarte dotyczące treści opisanego efektu; wymagana odpowiedź w co najmniej 50%; fakultatywna ocena podsumowująca: pisemny sprawdzian - jedno pytanie otwarte, wymagana odpowiedź w co najmniej 50%
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Tr1A_W05, Tr1A_W13
Powiązane charakterystyki obszarowe:
P6U_W, I.P6S_WG.o, I.P6S_WK, III.P6S_WK
Profil ogólnoakademicki - umiejętności
- Charakterystyka U01
- Potrafi pozyskiwać informacje z literatury, baz danych oraz innych źródeł dotyczące współczesnych wieloaspektowych zasad kierowania
Weryfikacja: ocena formująca: pisemny sprawdzian, zawierający pytania otwarte dotyczące treści opisanego efektu; wymagana odpowiedź w co najmniej 50%; fakultatywna ocena podsumowująca: pisemny sprawdzian - jedno pytanie otwarte, wymagana odpowiedź w co najmniej 50%
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Tr1A_U01, Tr1A_U14
Powiązane charakterystyki obszarowe:
P6U_U, I.P6S_UW.o, III.P6S_UW.o
Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne
- Charakterystyka K01
- Potrafi zidentyfikować pozatechniczne aspekty i skutki działalności inżynierskiej, w tym jej wpływu na środowisko i człowieka, i ważność związanej z tym odpowiedzialności za podejmowane decyzje
Weryfikacja: ocena formująca: pisemny sprawdzian, zawierający pytania otwarte dotyczące treści opisanego efektu; wymagana odpowiedź w co najmniej 50%; fakultatywna ocena podsumowująca: pisemny sprawdzian - jedno pytanie otwarte, wymagana odpowiedź w co najmniej 50%
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Tr1A_K02
Powiązane charakterystyki obszarowe:
P6U_K, I.P6S_KK