Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Spory ze stosunku pracy
Koordynator przedmiotu:
mgr Z. Jackiewicz
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Administracja
Grupa przedmiotów:
Obieralne
Kod przedmiotu:
A13_SSP
Semestr nominalny:
6 / rok ak. 2018/2019
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
Nakład pracy studenta (bilans punktów ECTS) Forma nakładu pracy studenta (udział w zajęciach, aktywność w zajęciach) Obciążenie studenta (h) udział w ćwiczeniach 30,.Praca własna: przygotowanie do zajęć: 15, przygotowanie do zaliczenia 30 Sumaryczne obciążenie pracą studenta 75 Punkty ECTS za przedmiot 3
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
0,6 p. ECTS
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
0,6 p .ECTS
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia30h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Związki korelacyjne: Przedmiot zapewni wiedzę o praktyce stosowania prawa pracy, w szczególności praktyce prowadzonych sporów indywidualnych i zbiorowych ze stosunku pracy.. Wymagania; znajomość praw cywilnego w zakresie stanowiącym podstawę stosunków pracy. Studenci powinni też wykazywać zainteresowanie w problematyce stosunków pracy relacjonowanej na bieżąco w mediach.
Limit liczby studentów:
grupa obieralna
Cel przedmiotu:
Wyposażenie studenta w wiedzę: 1) Kodeksowe regulacje dotyczące indywidualnych sporów ze stosunku pracy 2) Ustawowe regulacje dotyczące sporów zbiorowych 3) Analiza prawna sporu sądowego ze stosunku pracy 2) Analiza prawna sporu zbiorowego Wyposażenie studenta w umiejętność: 1) odróżniania sporów indywidualnych i zbiorowych ze stosunku pracy 2) ustalania poprawności czynności podejmowanych przez strony w sporze sądowym ze stosunku pracy 3) ustalania poprawności czynności podejmowanych przez strony w sporze zbiorowym Ćwiczenia dotyczą wykładni przepisów dotyczących materii sporów indywidualnych zbiorowych oraz analizy przypadków tych sporó
Treści kształcenia:
Treści programowe: 1. Kodeksowe regulacje dotyczące indywidualnych sporów pracowniczych 2.Ustawowe regulacje dotyczące prowadzenia sporów zbiorowych 3.Analiza przypadku indywidualnego sporu ze stosunku pracy 4. Analiza przypadku sporu zbiorowego
Metody oceny:
Warunkiem zaliczenia przedmiotu będzie uczestnictwo w zajęciach oraz pozytywna ocena z kolokwium końcowego przeprowadzanego w formie testu pisemnego wielokrotnego wyboru.
Egzamin:
nie
Literatura:
1. Piotr Prusinowski Zbigniew Góral ,Rozstrzyganie indywidualnych sporów ze stosunku pracy, Warszawa 2013, 2. M.T. Romer:Prawo pracy. Komentarz,, Warszawa 2008 3. E. Wronkowska: Zbiorowe prawo pracy, Warszawa 2008
Witryna www przedmiotu:
---
Uwagi:
brak

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Charakterystyka W_01
ma podstawową wiedzę ogólna dotyczącą sporów ze stosunku pracy, rozumie różnice między procedurami sporów zbiorowych i indywidualnych sporów ze stosunku pracy
Weryfikacja: Kolokwia ustne w ramach ćwiczeń. Rozwiązywanie zadań z zakresu wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy. Pisemny test zaliczeniowy.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_W07, K_W03, K_W04
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WK, II.T.P6S_WK, II.S.P6S_WG.1, II.H.P6S_WG.1.o, I.P6S_WG, II.S.P6S_WG.2, II.S.P6S_WG.3, II.H.P6S_WG/K.o, II.X.P6S_WG.2
Charakterystyka W_02
ma wiedzę pozwalającą on ocenę prawidłowości prowadzenia sporów zbiorowych i indywidualnych sporów ze stosunku pracy
Weryfikacja: Kolokwia ustne w ramach ćwiczeń. Rozwiązywanie zadań z zakresu wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy. Pisemny test zaliczeniowy.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_W01, K_W03, K_W07
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WG, II.S.P6S_WG.1, II.S.P6S_WG.2, II.H.P6S_WG.1.o, I.P6S_WK, II.S.P6S_WG.3, II.H.P6S_WG/K.o, II.T.P6S_WK

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Charakterystyka U_01
umie podać regulacje prawne właściwe dla danego sporu zbiorowego lub indywidualnego, umie rozwiązywać problemy formalnoprawne w ramach procedury sporów zbiorowych lub indywidualnych sporów ze stosunku pracy
Weryfikacja: Kolokwia ustne w ramach ćwiczeń. Rozwiązywanie zadań z zakresu wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy. Pisemny test zaliczeniowy.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_U03, K_U01, K_U02
Powiązane charakterystyki obszarowe: II.S.P6S_UW.2.o, II.S.P6S_UW.3.o, II.H.P6S_UW.1, I.P6S_UW, II.S.P6S_UW.1, II.T.P6S_UW.2
Charakterystyka U_02
Umie samodzielnie ocenić prawidłowość postepowania stron sporów zbiorowych i indywiadualnych
Weryfikacja: Kolokwia ustne w ramach ćwiczeń. Rozwiązywanie zadań z zakresu wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy. Pisemny test zaliczeniowy.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_U01, K_U02, K_U03
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_UW, II.S.P6S_UW.1, II.S.P6S_UW.2.o, II.S.P6S_UW.3.o, II.H.P6S_UW.1, II.T.P6S_UW.2

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Charakterystyka K_01
jest świadomy prawnych i społecznych skutków sporów ze stosunku pracy, ma zdolność dyskutowania o sporach ze stosunku pracy komentowanych na forum publicznym
Weryfikacja: Kolokwia ustne w ramach ćwiczeń. Rozwiązywanie zadań z zakresu wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy. Pisemny test zaliczeniowy.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_K01, K_K02, K_K05
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_KO, I.P6S_KR