Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Prawne aspekty działalności przedsiębiorstwa
Koordynator przedmiotu:
dr inż. Marek Kisilowski
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Inżynieria Zarządzania
Grupa przedmiotów:
kierunkowe
Kod przedmiotu:
-
Semestr nominalny:
1 / rok ak. 2019/2020
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
2 ECTS: 15h wykładu + 15h ćwiczeń + 15h praca indywidualna + 5h konsultacji = 50h
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,4 ECTS: 15h wykładu + 15h ćwiczeń + 5h konsultacji = 35h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
1,4 ECTS: 15h ćwiczeń + 15h praca indywidualna + 5h konsultacji = 35h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład15h
  • Ćwiczenia15h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
-
Limit liczby studentów:
- od 25 osób do limitu miejsc w sali audytoryjnej (wykład) - od 25 osób do limitu miejsc w sali laboratoryjnej (ćwiczenia)
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest przekazanie wiedzy z zakresu prawnych podstaw działalności przedsiębiorstwa w różnych aspektach tego zagadnienia. W ramach przedmiotu studenci zapoznają się z pojęciami wolności gospodarczej, konkurencji i ochrony konsumentów, prawnymi aspektami nawiązywania stosunku pracy i ochrony praw pracownika oraz różnymi formami prowadzenia działalności gospodarczej. W trakcie zajęć studenci nabędą umiejętności pracę z aktami prawnymi, orzecznictwem konstytucyjnym oraz orzecznictwem sądów powszechnych. Dzięki pracy w zespołach projektowych zapoznają się z prawnymi i praktycznymi aspektami powoływania podmiotów gospodarczych.
Treści kształcenia:
A. Wykład: 1. Prawo działalności gospodarczej. Wolność gospodarcza i jej ograniczenia. Struktura organów administracji gospodarczej 2. Pakiet ustaw „Konstytucja dla biznesu” 3. Przedsiębiorcy. Przedsiębiorstwo. Prawne formy prowadzenia działalności gospodarczej. 4. Prawne wymogi podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce i w Unii Europejskiej. Reglamentacja działalności gospodarczej: wpis do ewidencji, rejestracja, zgłoszenie, koncesje i zezwolenia. 5. Obowiązki pracodawcy i pracownika. Elementy prawa pracy: stosunek pracy, umowa o pracę, 6. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy. Zbiorowe prawo pracy. Związki zawodowe, Organizacje pracodawców. Europejska Rada Zakładowa 7. Ochrona konkurencji i konsumentów 8. Sprawdzian. B. Ćwiczenia: 1. Omówienie treści i wymagań. Wybór grup projektowych i tematów projektów. Wolność gospodarcza w praktyce (dyskusja moderowana) 2. Regulacyjna funkcja państwa w gospodarce. Źródła prawa gospodarczego. Praca z ustawą. Profesjonalne programy prawni-cze. 3. Prezentacja studium przypadku I część 4. Prezentacja studium przypadku II część. 5. Prezentacja studium przypadku III część. 6. Umowa o pracę. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. 7. Dokumenty i wzorce zachowań w biznesie. Prawo i zwyczaj w działalności gospodarczej krajowej i międzynarodowej. 8. Zaliczenie
Metody oceny:
A. Wykład: 1. Ocena formatywna: sposób wykonania ćwiczeń tematycznych w ramach pracy grupowej (studiów przypadków, prezentacja wyników i ocen) oraz aktywny udział w debacie na zajęciach, 2. Ocena sumatywna: sprawdzian pisemny; forma: test; ocena w zakresie 2 – 5; zaliczenie: uzyskanie oceny ≥3. B. Ćwiczenia: 1. Ocena formatywna: przygotowanie studium przypadku i ocena udziału w pracy grupowej, 2. Ocena sumatywna: prezentacja wykonanego ćwiczenia tematycznego, terminowość wykonania ćwiczeń oraz wynik rozmowy zaliczeniowej z prowadzącym. E. Końcowa ocena z przedmiotu: Ocena łączna: od 2 do 5; do zaliczenia przedmiotu wymagane jest uzyskanie co najmniej oceny 3; waga: wykład: 0,5, ćwiczenia: 0,5.
Egzamin:
nie
Literatura:
Obowiązkowa: 1. H. Gronkiewicz - Waltz, M. Wierzbowski (red.), 2013 Prawo gospodarcze. Zagadnienia administracyjnoprawne, wydanie 3 zmienione, Warszawa: LexisNexis 2. Konstytucja RP w zakresie dotyczącym problematyki wykładów i ćwiczeń; 3. Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej w zakresie dotyczącym swobody przedsiębiorczości, swobody świadczenia usług, ochrony konkurencji i pomocy publicznej; 4. Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - prawo przedsiębiorców 5. Ustawa z dnia 16 lutego 2007 o ochronie konkurencji i konsumentów; 6. Rozporządzenie Rady (WE) nr 1/2003 z dnia 16 grudnia 2002 r. w sprawie wprowadzenia w życie reguł konkurencji ustanowionych w art. 81 i 82 Traktatu; 7. Ustawa z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej; 8. Ustawa z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji. Uzupełniająca: 1. M. Będkowski-Kozioł, Ł. Gołąb, 2011 Prawo gospodarcze publiczne. Testy" wyd. 2 Warszawa: LexisNexis 2. K. Kokocińska, A. Trela, 2011 Publiczne prawo gospodarcze w orzecznictwie, Poznań: UAM
Witryna www przedmiotu:
www.olaf.wz.pw.edu.pl
Uwagi:
-

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt I2_W09
Główne trendy rozwojowe w zakresie przedsiębiorczości i innowacyjności
Weryfikacja: Test, aktywność podczas zajęć, praca w grupach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt I2_W11
Zasady ochrony własności intelektualnej i prawa autorskiego oraz prawnych uwarunkowań funkcjonowania przedsiębiorstw
Weryfikacja: Test, aktywność podczas zajęć, praca w grupach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt I2_U05
Identyfikować, interpretować i wyjaśniać złożone zjawiska i procesy społeczne oraz relacje między nimi z wykorzystaniem wiedzy z zakresu przedsiębiorczości
Weryfikacja: Test, aktywność podczas zajęć, praca w grupach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt I2_U04
Identyfikować, interpretować i wyjaśniać złożone zjawiska i procesy społeczne oraz relacje między nimi z wykorzystaniem wiedzy z zakresu innowacyjności
Weryfikacja: Test, aktywność podczas zajęć, praca w grupach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt I2_K05
Myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy
Weryfikacja: Analiza zespołowa poszczególnych ćwiczeń.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt I2_K06
Odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych z uwzględnieniem zmieniających się potrzeb społecznych, w tym: rozwijania dorobku zawodowego, podtrzymywania etosu zawodu, przestrzegania i rozwijania zasad etyki zawodowej oraz działania na rzecz przestrzegania tych zasad
Weryfikacja: Analiza zespołowa poszczególnych ćwiczeń.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe: