Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Inżynieria wiedzy
Koordynator przedmiotu:
dr inż. Kamil Sitarski
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
Z3 - Informatyka gospodarcza
Kod przedmiotu:
5P1Z3
Semestr nominalny:
5 / rok ak. 2015/2016
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
75h (3ECTS): 12h (ćwiczenia) + 15h (przygotowanie do kolowium) + 24h (opracowa-nie projektów) + 1h (udział w konsultacjach) + 23h (studia literaturowe)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
0,5 ECTS: 12h (ćwiczenia) + 1h (udział w konsultacjach) = 13h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
1 ECTS: 24h (opracowanie projektów) = 24h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia180h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Wymagana jest wiedza z zakresu bazy danych, technologii informatycznych, sieci komputerowych a także budowy i eksploatacji informatycznych systemów zarządzania.
Limit liczby studentów:
od 15 do 30 (ćwiczenia)
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest, aby po jego zaliczeniu student: - posiadał podstawową wiedzę z zakresu zarządzania i inżynierii wie-dzy, - potrafił wyspecyfikować wymagania dla systemu zarządzania wiedzą, - potrafił pracować w zespole wdrażającym systemy zarządzania wie-dzą.
Treści kształcenia:
1) Współczesne koncepcje zarządzania, a zarządzanie wiedzą. 2) Wie-dza w ujęciu historycznym. Wiedza w teoriach ekonomicznych i wiedza w organizacji. 3) Pojęcie kapitału intelektualnego. Pojęcie zarządzania wiedzą. 4) Teoria organizacyjnego tworzenia wiedzy. 5) Modele zarządzania wiedzą. 6) Informatyczne systemy wspomagające zarządzanie wiedzą. 7) Systemy zarządzania wiedza. 8) Ontologie. Model systemu zarządzania wiedzą w organizacji. 9) Repozytorium wiedzy. Kodyfikacja wiedzy. 10) Inne moduły systemu zarządzania wiedzą w organizacji.
Metody oceny:
Test pisemny sprawdzający znajomość zagadnień omawianych na ćwi-czeniach.
Egzamin:
nie
Literatura:
[1] Evans C.: Zarządzanie wiedzą. PWE, Warszawa 2005. [2] Grudzew-ski W. M., Hejduk I. K.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach. Di-fin, Warszawa 2004. [3] Łobejko S.: Systemy informacyjne w zarządza-niu wiedzą i innowacją w przedsiębiorstwie. SGH, Warszawa 2005. [4] Nonaka I., Takeuchi H.: Kreowanie wiedzy w organizacji. Poltext, Warszawa 2000. [5] Red. Perechuda K.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005. [6] Probst G., Raub S., Romhardt K.: Zarządzanie wiedzą w organizacji: Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002. [7] Sitarski K.: Model systemu zarządzania wiedzą w organizacji. Oficyna Wydawnicza PW, Warszawa 2007. [8] Tiwana A.: Przewodnik po zarządzaniu wiedzą. Placet Warszawa 2003.
Witryna www przedmiotu:
-
Uwagi:

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt 5P1Z3_W01
posiada wiedzę z zakresu historii, teorii, modeli i zastoso-wania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
Weryfikacja: test pisemny
Powiązane efekty kierunkowe: W_1Z3
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W03, S1A_W06, S1A_W08

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt 5P1Z3_U01
potrafi praktycznie zastosować techniki zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
Weryfikacja: praca projektowa
Powiązane efekty kierunkowe: U_1Z3
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U02, S1A_U03, S1A_U04, S1A_U07

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt 5P1Z3_K01
ma świadomość znaczenia wiedzy dla gospodarki i społeczeństwa
Weryfikacja: test pisemny
Powiązane efekty kierunkowe: K_1Z3
Powiązane efekty obszarowe: S1A_K02, S1A_K03, S1A_K04, S1A_K05, S1A_K06