Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Kreowanie wizerunku firmy
Koordynator przedmiotu:
dr Tomasz Dusiewicz
Status przedmiotu:
Fakultatywny ograniczonego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Inżynieria Biomedyczna
Grupa przedmiotów:
Przedmioty ekonomiczno-społeczne
Kod przedmiotu:
KWF
Semestr nominalny:
6 / rok ak. 2014/2015
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
Aktywny udział w 30 godzinach (15 tyg. x 2 godz.) ćwiczeń (dyskusje, praca własna, praca w grupach)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
Udział w ćwiczeniach. Prowadzący obecny jest w trakcie ćwiczeń, co daje ok. 1,2 pkt. ECTS
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
Aktywny udział w ćwiczeniach, praca własna, dyskusje, praca w grupach - 2 pkt. ECTS
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia30h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Przedmiot nie wymaga wstępnego wprowadzenia.
Limit liczby studentów:
30
Cel przedmiotu:
Podstawowym celem zajęć jest zapoznanie studentów z wiedzą dotyczącą istoty kształtowania opinii i budowy reputacji firmy w szeroko rozumianych kontaktach z otoczeniem i publicznością. Przysłowie "jak cię widzą, tak cię piszą" może stanowić najlepsze motto dla nowoczesnego kierowania firmą i proponowanego przedmiotu. Nie bez znaczenia wydaje się fakt, że współczesna socjologia i psychologia społeczna dostarcza wielu wskazówek jak rzetelnie i etycznie można poruszać się w gąszczu międzyludzkich wpływów i zrozumieć mechanizmy promowania produktów, osób i firm.
Treści kształcenia:
1. Zajęcia organizacyjne. 2. Wprowadzenie w problematykę kreowania wizerunku / Public Relations (PR). 3. Istota reklamy, marketingu, promocji i publicity a kreowanie wizerunku. 4. Komunikacja jako podstawowe narzędzie PR. 5. Komunikacja niewerbalna - jej rola i funkcje. 6. Zasady skutecznego i umiejętnego przekonywania. 7. Komunikacja perswazyjna (istota, formy i techniki perswazji). 8. Zasady dobrej autoprezentacji. 9. Slogan w reklamie, funkcje sloganów. 10. Wywieranie wrażenia na innych. 11. Media relations 12. Kryzys wizerunku, strategie działań antykryzysowych. 13. Czarny PR i etyka w kreowaniu wizerunku. 14. Praca zaliczeniowa. 15. Podsumowanie zajęć.
Metody oceny:
Zaliczenie w formie pisemnej w postaci oceny wypowiedzi pisemnej na przedstawione zagadnienia oraz postawy studenta na zajęciach.
Egzamin:
nie
Literatura:
1. E. Aronson, T.D. Wilson, R.M. Akert, Psychologia społeczna, Serce i umysł, Wyd. Zysk i S-ka, Poznań 1997 (2011) 2. S. Black, Public Relations, Oficyna Ekonomiczna, Kraków (dowolne wydanie) 3. R. Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi, Teoria i praktyka, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk (dowolne wydanie) 4. F.P. Seitel, Public Relations w praktyce, Wyd. Felberg SJA, Warszawa 2003
Witryna www przedmiotu:
do uzupełnienia
Uwagi:
do uzupełnienia

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt KWF_W01
ma podstawową wiedzę dotyczącą rozumienia kreowania wizerunku i kształtowania opinii
Weryfikacja: Wypowiedź pisemna na przedstawione zagadnienia; ocena postawy studenta na zajęciach
Powiązane efekty kierunkowe: K_W23
Powiązane efekty obszarowe: T1A_W09

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt KWF_U01
potrafi na podstawie różnorodnych źródeł zebrać i zinterpretować wiedzę o kształtowaniu wizerunku i wpływaniu na postawy społeczne
Weryfikacja: Wypowiedź pisemna na przedstawione zagadnienia; ocena postawy studenta na zajęciach
Powiązane efekty kierunkowe: K_U01, K_U04
Powiązane efekty obszarowe: T1A_U01, T1A_U03, T1A_U04

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt KWF_K01
ma świadomość roli kreowania wizerunku we współczesnej kulturze, także dla postrzegania działalności inżynierskiej
Weryfikacja: Wypowiedź pisemna na przedstawione zagadnienia; ocena postawy studenta na zajęciach
Powiązane efekty kierunkowe: K_K02, K_K03, K_K04
Powiązane efekty obszarowe: T1A_K02, T2A_K07, T1A_K04, T1A_K05, T1A_K07, T1A_K05