Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Fizjologia pracy
Koordynator przedmiotu:
dr Zbigniew Wroński
Status przedmiotu:
Fakultatywny ograniczonego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
Z6 - Ergonomia i środowisko pracy
Kod przedmiotu:
3P1Z6
Semestr nominalny:
6 / rok ak. 2013/2014
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
75h (3 ECTS) 20h (ćwiczenia) + 1h (udział w konsultacjach) + 2x8h (przygotowanie odpowiedzi na pytania przedkolokwialne) + 2x8h (opracowanie projek-tów przedkolokwialnych) + 12h (opracowanie projektu) + 10 h (przygo-towanie do zaliczenia)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
0,8 ECTS 20h (ćwiczenia) + 1h (udział w konsultacjach) = 21h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
1,5 ECTS 2x8h (opracowanie projektów przedkolokwialnych) + 12h (opracowanie projektu) + 10 h (przygotowanie do zaliczenia) = 38
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia300h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
brak
Limit liczby studentów:
od 15 do 30 (ćwiczenia)
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest, aby po jego zaliczeniu student: - miał wiedzę o normach funkcjonowania człowieka zawartych w fizjo-logii pracy, - potrafił wykorzystać zdobytą wiedzę z fizjologii pracy w organiza-cji pracy, - rozumiał potrzebę uczenia się przez całe życie.
Treści kształcenia:
1) Rola fizjologii pracy w kształtowaniu warunków pracy. 2) Koszt fi-zjologiczny i energetyczny pracy fizycznej dynamicznej - pojęcia, me-tody oceny, optymalizacja obciążeń. 3) Ocena obciążenia pracą fizyczną dynamiczną na stanowisku pracy. 4) Koszt fizjologiczny i energetyczny pracy fizycznej statycznej - pojęcia, metody oceny, optymalizacja obciążeń. 5) Termoregulacja organizmu człowieka i obciążenie termiczne
Metody oceny:
Ocena formatywna: na zajęciach weryfikowane jest wykonanie ćwiczeń; projekt jest dyskutowany i weryfikowany, jest możliwość poprawienia wyników. Ocena sumatywna: oceniana jest wartość merytoryczna projektów, terminowość wykonania prac, redakcja raportu; ćwiczenia kończy zaliczenie pisemne; ocena z ćwiczenia w zakresie 2-5; do zaliczenia wymagane jest uzyskanie oceny >=3.
Egzamin:
nie
Literatura:
[1] Górska E.: Ergonomia. Projektowanie, diagnoza, eksperymenty, OWPW, Warszawa 2007. [2] Górska E., Lewandowski J.: Podstawy za-rządzania i kształtowania środowiska pracy, OWPW, Warszawa 2002. [3] Kozłowski S., Nazar K.: Wprowadzenie do fizjologii klinicznej. Wyd. III. Warszawa, PZWL 1999. [4] Marcinkowski J.T. (red.): Medy-cyna pracy. Wyd. AM, Poznań1996. [5] Marek K. (red.): Choroby za-wodowe. PZWL, Warszawa 2001. [6] Rozp. R. M. z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. 105, poz. 869).
Witryna www przedmiotu:
www.le.wz.pw.edu.pl
Uwagi:

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt 6P1Z6_W01
ma wiedzę o normach funkcjonowania człowieka zawar-tych w fizjologii pracy
Weryfikacja: zaliczenie pisemne
Powiązane efekty kierunkowe: W_1Z6
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W04, S1A_W05, S1A_W07

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt 6P1Z6_U01
wykorzystuje zdobytą wiedzę z fizjologii pracy w orga-nizacji pracy
Weryfikacja: ocena przygotowanego projektu
Powiązane efekty kierunkowe: U_1Z6
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U02, S1A_U03, S1A_U04, S1A_U05, S1A_U07

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt 6P1Z6_K01
rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie
Weryfikacja: zaliczenie pisemne, ocena przygotowanego projektu
Powiązane efekty kierunkowe: K_1Z6
Powiązane efekty obszarowe: S1A_K01, S1A_K02, S1A_K05, S1A_K06