Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Nauki o organizacji
Koordynator przedmiotu:
prof. nzw. dr hab. inż. Ryszard Żuber
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
obowiązkowe
Kod przedmiotu:
NIORG
Semestr nominalny:
1 / rok ak. 2013/2014
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
51h (2 ECTS): 28h (wykład) + 2h (kons. grupowe) + 1h (kons. indywidualne) + 10h (analiza przypadku i wykonanie 3 ćwiczeń w ramach wykładu i pracy własnej studenta) +10h (przygotowanie do zaliczenia wykładu)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,2 ECTS: 28h (wykład) + 2h (kons. grupowe) + 1h (kons. indywidualne) = 31h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
0,4 ECTS: 10h (analiza przypadku i wykonanie 3 ćwiczeń w ramach wykładu i pracy własnej studenta) = 10h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład420h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania internetu
Limit liczby studentów:
od 15 osób do limitu miejsc w sali (wykład)
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest, aby po jego zaliczeniu student: - posiadał podstawową wiedzę w zakresie nauki o organizacji obejmującą podstawowe terminy i metody, - znał rodzaje i typy organizacji oraz systemy zarządzania organizacją i cykl organizacji, - znał współczesne koncepcje zarządzania organizacją i jej współdziałania, - potrafił określić architekturę systemu zarządzania organizacją, - wiedział, że w zarządzaniu wiedza i umiejętności szybko stają się przestarzałe.
Treści kształcenia:
1) Teoria organizacji a nauka o organizacji, rozwój nauk o organizacji. 2) Zasady sprawnego działania. 3) Organizacja - podstawowe terminy i metody. 4) Człowiek a instytucja. 5) Rodzaje i typy organizacji - ich cele, formy prawno-organizacyjne i własnościowe, cykl życia organizacji. 6) Zasoby, majątek, potencjał i kapitał organizacji. 7) System funkcji, procesów i przedsięwzięć w organizacji. 8) Architektura systemu zarządzania organizacją rozpatrywana statycznie, architektura systemu zarządzania organizacją rozpatrywana dynamicznie. 9) Społeczny charakter organizacji. 10) Współczesne koncepcje zarządzania organizacją i jej współdziałania. 11) Tendencje organizacji w przyszłości.
Metody oceny:
Ocena formatywna: Wykonanie prostych ćwiczeń podczas wykładu weryfikujących zrozumienie i opanowanie materiału . Ocena sumatywna: Przeprowadzenie dwóch kolokwiów; ocena z ko-lokwium w zakresie 2-5; do zaliczenia wymagane jest uzyskanie oceny >=3. Końcowa ocena z przedmiotu: średnia z ocen uzyskanych z obu kolokwiów.
Egzamin:
nie
Literatura:
[1] Kożuch B.: Nauka o organizacji. CeDeWu, Warszawa 2007. [2] Marek St., Białasiewicz M. (red.): Podstawy nauki o organizacji. PWE, 2008. [3] Zieleniewski J.: Organizacja i Zarządzanie. PWN, Warszawa 1969. [4] Żuber R.: Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa. Difin, Warszawa 2008.
Witryna www przedmiotu:
-
Uwagi:
-

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt NIORG_W01
posiada wiedzę w zakresie nauki o organizacji obejmu-jącą podstawowe terminy i metody
Weryfikacja: ocena kolokwiów
Powiązane efekty kierunkowe: K_W02
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W04
Efekt NIORG_W02
zna rodzaje i typy organizacji oraz systemy zarządzania organizacją i cykl organizacji, a także zasoby, majątek, potencjał i kapitał organizacji, system funkcji, procesów i przedsięwzięć w organizacji
Weryfikacja: ocena kolokwiów
Powiązane efekty kierunkowe: K_W02
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W04
Efekt NIORG_W03
zna współczesne koncepcje zarządzania organizacją i jej współdziałania
Weryfikacja: ocena kolokwiów
Powiązane efekty kierunkowe: K_W02
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W04

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt NIORG_U01
potrafi określić architekturę systemu zarządzania organizacją
Weryfikacja: wykonanie ćwiczeń podczas wykładu, ocena kolo-kwiów
Powiązane efekty kierunkowe: k_U06
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U06

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt NIORG_K01
rozumie potrzebę i zna możliwości dalszego kształcenia się na studiach drugiego i trzeciego stopnia
Weryfikacja: cena współpracy i aktywności na zajęciach
Powiązane efekty kierunkowe: K_K03
Powiązane efekty obszarowe: S1A_K04, S1A_K06
Efekt NIORG_K02
rozumie potrzebę zachowań personalnych i przestrze-gania zasad etyki zawodowej
Weryfikacja: ocena współpracy i aktywności na zajęciach
Powiązane efekty kierunkowe: K_K05
Powiązane efekty obszarowe: S1A_K04