Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Nadzór korporacyjny w spółkach kapitałowych
Koordynator przedmiotu:
prof. nzw. dr hab. Piotr Urbanek
Status przedmiotu:
Fakultatywny ograniczonego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Ekonomia
Grupa przedmiotów:
Obieralne
Kod przedmiotu:
ZGP 38.3/2
Semestr nominalny:
6 / rok ak. 2014/2015
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
75 h w tym: 16 h - wykłady, 22 h - przygotowanie do zajęć; 25 h - przygotowanie do zaliczenia; 12 h - konsultacje i dodatkowe terminy zaliczeń.
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
0,64 ECTS - wykłady, 0,48 ECTS - konsultacje i dodatkowe terminy zaliczeń
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
0
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład240h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Mikroekonomia, Podstawy rachunkowości
Limit liczby studentów:
min. 15
Cel przedmiotu:
Wykład z przedmiotu Nadzór korporacyjny w spółkach kapitałowych ma na celu zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania współczesnych korporacji w aspekcie relacji występujących między organami władzy: akcjonariuszami, radami spółek, kierownictwem.
Treści kształcenia:
Wykłady: Istota nadzoru korporacyjnego. Teoretyczne aspekty nadzoru korporacyjnego – nadzór korporacyjny a neoklasyczna i alternatywne teorie przedsiębiorstwa. Nadzór korporacyjny z perspektywy teorii agencji. Geneza nadzoru korporacyjnego – procesy globalizacji gospodarki światowej, skandale korporacyjne, transformacja systemowa gospodarek centralnie planowanych. Tendencje zmian współczesnych systemów nadzoru korporacyjnego. Nadzór korporacyjny w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Japonii. Nadzór korporacyjny w krajach transformujących się. Modele nadzoru korporacyjnego - model jedno i dwupoziomowy, model otwarty (outsiderski) i zamknięty (insiderski), finansowy i społeczny model przedsiębiorstwa, model orientacji finansowej i przemysłowej. Mechanizmy nadzoru korporacyjnego - mechanizmy wewnętrzne, mechanizmy zewnętrzne, mechanizmy regulacyjne. Rada nadzorcza – zadania rad nadzorczych, skład rady i tryb powoływania członków rady, relacje między rada nadzorczą a zarządem, systemy motywowania rad nadzorczych. Zasady zatrudniania i wynagradzania kadry menedżerskiej - formy zatrudniania naczelnego kierownictwa, składniki wynagradzania członków zarządu, efektywność bodźców motywacyjnych. Rynek produktów i rynek pracy menedżerów jako zewnętrzne mechanizmy nadzoru korporacyjnego. Rynek kapitałowy – zasady funkcjonowania, fuzje i przejęcia a koncentracja własności i kontroli, wpływ fuzji i przejęć na wartość przedsiębiorstwa, mechanizmy obronne. Prawo spółek – Kodeks spółek handlowych. Prawo bilansowe - Ustawa o rachunkowości, Międzynarodowe Standardy Rachunkowości. Kodeksy dobrych praktyk - Kodeks OECD, kodeksy wybranych państw OECD, Polskie Kodeksy dobrych praktyk.
Metody oceny:
Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest uzyskanie zaliczenia w formie pisemnej.
Egzamin:
nie
Literatura:
Literatura podstawowa: 1. Lis K., Sterniczek H., Nadzór korporacyjny, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005. 2. Jerzemowska M., Nadzór korporacyjny, PWE, Warszawa, 2002. 3. Koładkiewicz I., Nadzór korporacyjny. Perspektywa międzynarodowa, Poltex, Warszawa, 1999. 4. Peszko A. , Rad nadzorcza w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa 2006. Literatura uzupełniająca: 1. Urbanek P., Nadzór korporacyjny a wynagrodzenia menedżerów, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2005. 2. Rudolf S., Janusz T., Stos D., Urbanek P., Efektywny nadzór korporacyjny, PWE, 2002, Warszawa
Witryna www przedmiotu:
www.knes.pw.plock.pl
Uwagi:
brak

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt W15
Ma wiedzę z zakresu fuzji i przejęć i ich wpływu na wartość przedsiębiorstwa.
Weryfikacja: Pisemne zaliczenie opisowe
Powiązane efekty kierunkowe: K_W15
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W06
Efekt W16
Ma wiedzę dotyczącą zasad funkcjonowania rynku kapitałowego.
Weryfikacja: Pisemne zaliczenie opisowe
Powiązane efekty kierunkowe: K_W16
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W07

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt U07
Potrafi oceniać tendencje zmian systemów nadzoru korporacyjnego wynikające z procesów globalizacji gospodarki światowej.
Weryfikacja: Pisemne zaliczenie opisowe
Powiązane efekty kierunkowe: K_U07
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U03
Efekt U23
Potrafi korzystać z kodeksu spółek handlowych, ustawy o rachunkowości, międzynarodowych standardów rachunkowych, kodeksów dobrych praktyk.
Weryfikacja: Pisemne zaliczenie opisowe
Powiązane efekty kierunkowe: K_U23
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U03

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt K09
Ma świadomość relacji występujących między organami władzy: akcjonariuszami, radami spółek, kierownictwem.
Weryfikacja: Pisemne zaliczenie opisowe
Powiązane efekty kierunkowe: K_K09
Powiązane efekty obszarowe: S1A_K03