- Nazwa przedmiotu:
- Podstawy zarządzania
- Koordynator przedmiotu:
- Prof. Dr hab. Grażyna Gierszewska
- Status przedmiotu:
- Obowiązkowy
- Poziom kształcenia:
- Studia I stopnia
- Program:
- Zarządzanie
- Grupa przedmiotów:
- Wspólne
- Kod przedmiotu:
- PODZA
- Semestr nominalny:
- 1 / rok ak. 2012/2013
- Liczba punktów ECTS:
- 3
- Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
- Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
- Język prowadzenia zajęć:
- polski
- Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
- Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
-
- Wykład30h
- Ćwiczenia0h
- Laboratorium0h
- Projekt0h
- Lekcje komputerowe0h
- Wymagania wstępne:
- Słowa kluczowe (prerekwizyty):
naukowa organizacja, przedsiębiorstwo i środowisko, funkcje zarządzania, władza i odpowiedzialność, decyzje strategiczne i taktyczne, wzory dobrego menedżera, planowanie, budżetowanie, organizacja formalna i nieformalna, struktura organizacyjna, motywacja, style kierowania, kontrolowanie, system informacyjny, środowisko organizacji, kultura w przedsiębiorstwie, majątek organizacji, jakość, małe i średnie przedsiębiorstwa.
- Limit liczby studentów:
- Cel przedmiotu:
- Poznanie genezy zarządzania, roli i pozycji menedżera w przedsiębiorstwie, funkcji zarządzania, podmiotów zarządzania, struktur organizacyjnych oraz współczesnych problemów związanych z zarządzaniem organizacjami.
- Treści kształcenia:
- WYKŁAD
1. Wprowadzenia
2. Ewolucja teorii organizacji i zarządzania
3. Czynnik zarządzania w procesie decyzyjnym
4. Poziom i zakres zarządzania
5. Rola i cechy menedżera w zarządzaniu
6. Planowanie w organizacji
7. Organizowanie
8. Przewodzenie w organizacji
9. Kontrolowanie w organizacji
10. System informacyjny zarządzania
11. Kształtowanie środowiska organizacji
12. Zarządzanie jakością w organizacji
13. Małe i średnie przedsiębiorstwa w gospodarce
14. Kierunki rozwoju zarządzania organizacjami
- Metody oceny:
- brak
- Egzamin:
- Literatura:
- 1. Górska E., Lewandowski J.: Podstawy zarządzania i kształtowania środowiska pracy. OWPW, Warszawa 2002.
2. Stoner J.A.F., Freeman R.D., Gilbert D.R.: Kierowanie. PWE, Warszawa 2000.
- Witryna www przedmiotu:
- Uwagi:
Efekty uczenia się
Profil ogólnoakademicki - wiedza
- Efekt Wpisz opis
- Student na zajęciach zdobędzie wiedzę dotyczącą: użyteczności różnych metod zarządzania przedsiębiorstwem, skuteczności rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwach w budowaniu potencjału wewnętrznego, metod stosowanych przy budowaniu relacji organizacji z otoczeniem, sposobów przeprowadzania zmian strukturalnych i organizacyjnych.
Weryfikacja: egzamin
Powiązane efekty kierunkowe:
K_W01
Powiązane efekty obszarowe:
S1A_W01
Profil ogólnoakademicki - umiejętności
- Efekt Wpisz opis
- Student pozyskuje umiejętności: projektu zmianw systemie zarządzania, poszukiwanie infomacji i wiedzy dotyczącej współczesnych systemów zarządzania, oceny skuteczności systemów zarządzania przy pomocy metod, których nauczy się na zajęciach,• poszukiwania i wyboru metod zarządzania przedsiębiorstwem, adekwatnych dla danej firmy.
Weryfikacja: egzamin
Powiązane efekty kierunkowe:
k_U12
Powiązane efekty obszarowe:
S1A_U03
Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne
- Efekt Wpisz opis
- Student zdobędzie kompetencje w zakresie: gotowości do negocjacji i kompromisu przy rozwiązywaniu trudnych dla organizacji problemów, prezentacji swojego zdania dotyczącego sposobu rozwiązania problemu,• przygotowania projektu wybranych metod zarządzania organizacją i przedstawienia go na forum publicznym.
Weryfikacja: egzamin
Powiązane efekty kierunkowe:
K_K01, K_K08
Powiązane efekty obszarowe:
S1A_K01, S1A_K05