Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Zarządzanie innowacjami
Koordynator przedmiotu:
Prof. dr hab. inż. Ryszard Żuber
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
Zarządzanie innowacjami i informatyka gospodarcza
Kod przedmiotu:
ZAINN
Semestr nominalny:
4 / rok ak. 2011/2012
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
godziny kontaktowe 30h zapoznanie się ze wskazaną literaturą 30h czas poza na przygotowanie do zaliczenia przedmiotu 20h.Razem 80 godzin = 3ECTS
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
godziny kontaktowe 30h .Razem 30 godzin = 1 ECTS
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
zapoznanie się ze wskazaną literaturą 30h czas poza na przygotowanie do zaliczenia przedmiotu 20h.Razem 50 godzin = 2 ECTS
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Słowa kluczowe (prerekwizyty): Innowacje, zarządzanie procesem, finansowanie
Limit liczby studentów:
-
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest wskazanie istoty i roli innowacji w gospodarce oraz podstawowych zasad metodycznych zarządzania innowacjami wraz z prezentacją praktycznych metod i przykładowych rozwiązań.
Treści kształcenia:
1. Istota innowacji 2. Żródła innowacji. 3. Proces innowacji. 4. Zarządzanie innowacjami z uwzględnieniem aspektów międzynarodowych. 5. Rola marketingu innowacyjnego. 6. Informacje dla potrzeb innowacji. .7 Finansowanie innowacji. 8. Działalność innowacyjna, a opracowywanie strategii firmy. 9. Proces decyzyjny w procesie innowacji. 10. Firmy innowacyjne i ich zarządzanie 11. Zarządzanie projektem innowacyjnym 12. Strategie innowacji produktu 13. Innowacje, a metody twórczego poszukiwania rozwiązań. 14. Wybrane techniki wartościowania 15. Doświadczenia praktyczne-podsumowanie
Metody oceny:
test
Egzamin:
tak
Literatura:
M. Dworczyk, R. Szlasa. Zarządzanie innowacjami. Of .Wyd. Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2001r. F. Krawiec. Zarządzanie projektem innowacyjnym produktu i usługi. Difin sp.z.o.o Warszawa 2001r. St. Marciniak. Innowacje i rozwój gospodarczy. Of. Wyd. Politechniki Warszawskiej Warszawa 2000r. A. Pomykalski. Zarządzanie innowacjami. PWN Warszawa-Łódź 2001r. A. Sosnowska, St.Łobejko, A. Kłopotek. Zarządzanie firmą innowacyjną. Difin. sp. z.o.o Warszawa.2000r. Pr.zb.pod red. R. Żubera. Doświadczenia transferu i wdrażania innowacji. Of. Wyd. Politechniki Warszawskiej. Warszawa 2000r. Zarządzanie technologią. MCNiZT ICS we współpracy z UNIDO. Warszawa 2000r. R.Żuber : „Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa” Wyd. Difin, Warszawa 2008 r
Witryna www przedmiotu:
-
Uwagi:

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt ZAINN_W01
Ma usystematyzowaną wiedzę z zakresu, rodzaju innowacji, kierunków rozwoju innowacji, wpływu innowacji na rynek i procesy biznesowe, wpływu makro i mikro otoczenia na rozwój innowacji, innowacji w sferze zarządzania, innowacji produktu i innowacji procesowej
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne wykładu
Powiązane efekty kierunkowe: Wpisz opis
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W01, S1A_W03, S1A_W04, S1A_W05, S1A_W06, S1A_W07, S1A_W08, S1A_W09, S1A_W10, S1A_W11

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt ZAINN_U01
potrafią pozyskiwać informacje z literatury, baz danych oraz innych źródeł, integrować je, dokonywać interpretacji oraz wyciągać wnioski i formułować opije, potrafi definiować, planować, organizować wykonawstwo i sterować projektami oraz zasobami ludzkimi, rozumie ich istotę i rolę w zarządzaniu, potrafi wykorzystać nabytą wiedzę dotyczącą zarządzania innowacjami do wdrożenia w różnych rodzajach przedsiębiorstw
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne wykładu
Powiązane efekty kierunkowe: Wpisz opis
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U01, S1A_U02, S1A_U03, S1A_U04, S1A_U05, S1A_U06, S1A_U07, S1A_U08, S1A_U09, S1A_U10, S1A_U11

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt ZAINN_K01
rozumie, że w zarządzaniu wiedza i umiejętności szybko stają się przestarzałe, Zna przykłady i rozumie przyczyny wadliwie działających systemów ekonomicznych i zarządzania, które doprowadziły do poważnych strat finansowych i społecznych, Potrafi przekazać informację o osiągnięciach zarządzania i różnych aspektach zawodu w sposób powszechnie zrozumiały
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne wykładu
Powiązane efekty kierunkowe: Wpisz opis
Powiązane efekty obszarowe: S1A_K01, S1A_K02, S1A_K03, S1A_K04, S1A_K05, S1A_K06