Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Nadzór korporacyjny w spółkach kapitałowych
Koordynator przedmiotu:
prof. nzw. dr hab. Piotr Urbanek
Status przedmiotu:
Fakultatywny ograniczonego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Ekonomia
Grupa przedmiotów:
Obieralne
Kod przedmiotu:
SGP 35.4/2
Semestr nominalny:
6 / rok ak. 2011/2012
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Mikroekonomia, Podstawy rachunkowości
Limit liczby studentów:
Cel przedmiotu:
Wykład z przedmiotu Nadzór korporacyjny w spółkach kapitałowych ma na celu zapoznanie studentów z zasadami funkcjonowania współczesnych korporacji w aspekcie relacji występujących między organami władzy: akcjonariuszami, radami spółek, kierownictwem.
Treści kształcenia:
Istota nadzoru korporacyjnego. Teoretyczne aspekty nadzoru korporacyjnego – nadzór korporacyjny a neoklasyczna i alternatywne teorie przedsiębiorstwa. Nadzór korporacyjny z perspektywy teorii agencji. Geneza nadzoru korporacyjnego – procesy globalizacji gospodarki świtowej, skandale korporacyjne, transformacja systemowa gospodarek centralnie planowanych. Tendencje zmian współczesnych systemów nadzoru korporacyjnego. Nadzór korporacyjny w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Japonii. Nadzór korporacyjny w krajach transformujących się. Modele nadzoru korporacyjnego - model jedno i dwupoziomowy, model otwarty (outsiderski) i zamknięty (insiderski), finansowy i społeczny model przedsiębiorstwa, model orientacji finansowej i przemysłowej. Mechanizmy nadzoru korporacyjnego - mechanizmy wewnętrzne, mechanizmy zewnętrzne, mechanizmy regulacyjne. Rada nadzorcza – zadania rad nadzorczych, skład rady i tryb powoływania członków rady, relacje między rada nadzorczą a zarządem, systemy motywowania rad nadzorczych. Zasady zatrudniania i wynagradzania kadry menedżerskiej - formy zatrudniania naczelnego kierownictwa, składniki wynagradzania członków zarządu, efektywność bodźców motywacyjnych. Rynek produktów i rynek pracy menedżerów jako zewnętrzne mechanizmy nadzoru korporacyjnego. Rynek kapitałowy – zasady funkcjonowania, fuzje i przejęcia a koncentracja własności i kontroli, wpływ fuzji i przejęć na wartość przedsiębiorstwa, mechanizmy obronne. Prawo spółek – Kodeks spółek handlowych. Prawo bilansowe - Ustawa o rachunkowości, Międzynarodowe Standardy Rachunkowości. Kodeksy dobrych praktyk - Kodeks OECD, kodeksy wybranych państw OECD, Polskie Kodeksy dobrych praktyk.
Metody oceny:
Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest obecność na zajęciach oraz uzyskanie zaliczenia w formie pisemnej.
Egzamin:
Literatura:
1.Lis K., Sterniczek H., Nadzór korporacyjny, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005. 2.Jerzemowska M., Nadzór korporacyjny, PWE, Warszawa, 2002. 3.Koładkiewicz I., Nadzór korporacyjny. Perspektywa międzynarodowa, Poltex, Warszawa, 1999. 4.Peszko A. , Rad nadzorcza w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa 2006 5.Urbanek P., Nadzór korporacyjny a wynagrodzenia menedżerów, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2005. 6.Rudolf S., Janusz T., Stos D., Urbanek P., Efektywny nadzór korporacyjny, PWE, 2002, Warszawa
Witryna www przedmiotu:
Uwagi:

Efekty uczenia się